Reforma jornada laboral 2023: Podrían prohibir cambio en ley para reducir horario de trabajo en México
Ciudad de México, a 5 de junio de 2023.- La discusión sobre la reforma laboral en México ha sido tema de debate en los últimos tiempos. La propuesta es reducir la jornada laboral y aumentar el número de días de descanso obligatorio. Aquí hay algunos detalles de los resultados de búsqueda:
La iniciativa propone reducir la jornada laboral en la Constitución. El proyecto fue presentado por Susana Prieto y recibido desde octubre de 2022, en el que proponía reducir la jornada laboral de seis a cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorio.
La reforma al artículo 123 de la Constitución establece que por cada cinco días de trabajo deberá haber al menos dos días de descanso, y la jornada laboral se reducirá de 48 a 40 horas. Esta medida tiene como objetivo mantener la salud física y mental de los trabajadores y promover el equilibrio entre el trabajo y el descanso, lo que se verá reflejado en su entorno familiar, fisiológico, social, educativo y cultural. Esta reforma no afectará a los salarios.
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó la modificación del artículo 123 de la Constitución, que establece que todo trabajador tiene derecho a descansar dos días a la semana. Esta modificación en la Constitución pretende mejorar las condiciones laborales de los empleados en México.
La Ley del Trabajo vigente en México establece que la semana laboral es de 48 horas, lo que significa que hay seis días laborables obligatorios y un día de descanso. No obstante, la ley permite ampliar la jornada de trabajo en circunstancias extraordinarias, sin exceder de tres horas diarias ni de tres veces por semana.
Carlos Delgado Camacho, coordinador de los diputados de MORENA en la Cámara de Diputados, afirmó que en septiembre de 2023 se aprobará la reducción de la semana laboral de seis a cinco días y el aumento de los días de descanso obligatorio
«Hubo un asunto del incremento de los días de vacaciones, por ley. Eso afectó lógicamente la nómina a los que tenemos empleados y ahora hay una iniciativa que plantea la reducción de la jornada laboral, que es otro asunto más, siento yo que son decisiones tomadas en el escritorio, que no analizan una realidad, pero lo que nos alienta es que todavía no está aprobada, va a la Cámara de Senadores.»
El dirigente de la Canaco aseguró que todavía se hará un esfuerzo para que la Reforma a la jornada laboral 2023 se quede en los escritorios pues, planean reunirse con los senadores para exponer los puntos de desacuerdo que han encontrado los empresarios ante la posible aprobación de este cambio a la ley, que pretende reducir el horario e trabajo en México.
«Vamos a invitar próximamente a diputados federales y senadores para hacer un análisis y presentarles nuestros puntos de vista, tanto nuestros como también de los organismos nacionales a los que pertenecemos, porque esta ley es todavía una propuesta, todavía no es una decisión definitiva y queremos llegar a ese análisis profundo para que se pongan en los zapatos de la gente que genera economía y que lo piensen dos veces antes de aprobarlos.»
La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México (CANACO) expresó su preocupación por la reducción de jornada laboral, al señalar que podría afectar la productividad y competitividad de las empresas. Sin embargo, también reconocieron la importancia de promover el bienestar de los trabajadores.
