México Responde a la Solicitud de Estados Unidos sobre Derechos Laborales en Planta de Asiaway Automotive
7 de noviembre de 2023.-El gobierno de México ha tomado un paso importante en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) al admitir a revisión la solicitud presentada por el gobierno de Estados Unidos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR). Esta solicitud se refiere a una presunta denegación de derechos colectivos de los trabajadores en la planta de Asiaway Automotive ubicada en San Luis Potosí.
La admisión a revisión de esta solicitud demuestra el compromiso de México con el cumplimiento de los derechos laborales y su disposición para abordar de manera efectiva las preocupaciones laborales. El MLRR, establecido en el T-MEC, tiene como objetivo garantizar que México cumpla con los estándares laborales acordados en el tratado.
La revisión de esta solicitud se llevará a cabo en un plazo de 45 días, durante los cuales se evaluarán los hechos y se determinará si se han violado los derechos laborales de los trabajadores en la planta de Asiaway Automotive. Este proceso implica un compromiso importante en la búsqueda de una resolución justa y equitativa de las inquietudes planteadas por Estados Unidos.
El T-MEC, que entró en vigor en julio de 2020, estableció un marco legal que fortalece los derechos laborales en México y promueve una mayor protección para los trabajadores. El MLRR es una herramienta clave en la implementación de estos compromisos laborales y en la solución de disputas relacionadas con los derechos laborales.
El gobierno de México ha manifestado su compromiso de colaborar constructivamente con Estados Unidos y Canadá en asuntos laborales, y la admisión a revisión de esta solicitud es un ejemplo de este compromiso. Se espera que este proceso ayude a fortalecer la aplicación de las leyes laborales en México y a garantizar que los trabajadores gocen de los derechos y protecciones que les corresponden.
La admisión a revisión de la solicitud presentada por Estados Unidos marca un paso significativo en la implementación y cumplimiento del T-MEC y demuestra la voluntad de los tres países de abordar cuestiones laborales de manera efectiva en beneficio de los trabajadores y la justicia laboral.
