Romero Oropeza finalizará su mandato con 30 mil basificaciones en PEMEX
Estrategia de Justicia Laboral en PEMEX: Respetando la Antigüedad de los Trabajadores
El director general de Petróleos Mexicanos (PEMEX), Octavio Romero Oropeza, informó que la empresa concluirá su gestión con la basificación de 30 mil trabajadores, cumpliendo así con la meta establecida desde el inicio del sexenio.
Entre 2019 y 2023, PEMEX otorgó la base a 25 mil 300 trabajadores transitorios, y se prevé basificar a 4 mil 700 más antes de que termine el año.
“De esto casi no se habla, pero es muy importante. Las basificaciones han seguido el criterio que definió el Presidente Andrés Manuel López Obrador, esto es: para basificar trabajadores transitorios se debía respetar la antigüedad, no influyentismos, aquí ha sido estrictamente ese criterio”, destacó el directivo.
De acuerdo con los datos proporcionados por la empresa, al cierre de 2023, 20 mil 356 bases fueron otorgadas a trabajadores sindicalizados, mientras que 4 mil 16 fueron para empleados de confianza.
Desde el inicio de la actual administración, PEMEX implementó el Programa Bienestar Laboral, el cual ha beneficiado a los trabajadores, como el caso de Arturo Marín Alvarado, quien tras 27 años como trabajador transitorio fue basificado por la empresa.
La política de justicia laboral también se tradujo en 72 mil 594 ascensos, siendo 65 mil 384 de personal sindicalizado y 7 mil 210 de trabajadores de confianza.
Romero Oropeza resalta la importancia de la justicia laboral implementada, que ha basificado a trabajadores con hasta 35 años de antigüedad como eventuales.
El director de PEMEX menciona que, a pesar de los ascensos, jubilaciones y entrega de plazas, no se registra un incremento en el gasto de servicios personales. La justicia laboral fue una encomienda del Presidente López Obrador, quien instruyó basificar a los trabajadores eventuales, comenzando por los de mayor antigüedad.
Además, como parte de los compromisos adquiridos por la petrolera para mejorar la situación laboral, se han implementado acciones destinadas a mejorar la operatividad, abordar problemáticas relacionadas con la jubilación, otorgar ascensos por escalafón y reducir la burocracia.
“PEMEX garantiza a todas y todos los trabajadores el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidos en la ley como irrenunciables”, destaca el portal de la empresa que atiende este programa.
