El Senado da luz verde a la propuesta que duplica el aguinaldo para trabajadores

Ciudad de México, 29 de febrero del 2024 – La Comisión de Trabajo y Previsión del Senado aprobó por unanimidad una reforma legislativa que promete cambiar el panorama laboral en México, incrementando el aguinaldo de 15 a 30 días. Esta modificación, la primera en más de medio siglo, coloca a México en una posición más competitiva frente a otros países de Latinoamérica en términos de beneficios laborales.

El presidente de la comisión, Napoleón Gómez Urrutia de Morena, destacó el consenso alcanzado entre legisladores de diferentes partidos, incluyendo la notable aprobación de Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la CTM y miembro del PRI. Esta reforma, según Gómez Urrutia, no solo representa un acto de justicia sino que es crucial para la estabilidad financiera de los trabajadores mexicanos y del país en general.

La propuesta de duplicar los días de aguinaldo, un derecho que se ha mantenido inalterado desde 1970, es ahora un paso más cerca de convertirse en ley, pendiente de la aprobación por parte de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda y, posteriormente, del pleno senatorial. Este cambio legislativo es visto como un avance significativo hacia la equidad laboral y la justicia social, reconociendo la alta productividad de los trabajadores mexicanos que, según datos de la OCDE, laboran un 23% más horas en comparación con otros países.

La reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo refleja un esfuerzo por adecuar la compensación de los trabajadores mexicanos a estándares internacionales, superando las prestaciones de aguinaldo inferiores que México ofrecía en comparación con países como Uruguay, Puerto Rico, Italia, Portugal, China y Hong Kong.

Durante la reunión de la comisión, figuras como Bertha Caraveo, Lucía Trasviña y Blanca Estela Piña de Morena, enfatizaron la importancia de esta reforma. La panista Kenia López Rabadán reconoció el valor humano e incluyente de aumentar el aguinaldo, aunque remarcó que este esfuerzo debería recaer en los empleadores y no en el gobierno.

Este avance legislativo es un reflejo del compromiso de México con la mejora continua de las condiciones laborales, asegurando que los trabajadores reciban una compensación justa y adecuada que reconozca su dedicación y esfuerzo. La esperada aprobación final de esta reforma marcará un antes y un después en la legislación laboral mexicana, contribuyendo a una mayor equidad y bienestar para los trabajadores y sus familias.