2025: El futuro laboral más allá de la IA, ¿qué habilidades marcarán la diferencia?
Un reciente informe de Coursera nos da un vistazo a lo que los empleadores están buscando desesperadamente.
El mundo laboral está cambiando a pasos agigantados y, aunque la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) se lleva todos los reflectores, no es la única estrella en el firmamento de las habilidades más cotizadas para el 2025. Un reciente informe de Coursera nos da un vistazo a lo que los empleadores están buscando desesperadamente.
La GenAI está arrasando, y los números lo confirman. Según el Job Skills Report 2025 de Coursera, la demanda de habilidades en IA generativa se disparó un impresionante 866% en solo un año. ¿Y quiénes están más hambrientos de conocimiento en IA? Pues resulta que México, India y Colombia se llevan la palma, acaparando el 54% de las inscripciones en cursos relacionados.
Más allá de la IA: el top 10 de habilidades en auge
Pero ojo, que la IA no lo es todo. Coursera nos revela una lista jugosa de habilidades empresariales que están creciendo como la espuma:
- Tecnología de recursos humanos
- Mitigación y control de riesgos
- Tecnologías en el lugar de trabajo
- Asertividad
- Desarrollo de la fuerza laboral
- Metodología del Project Management Institute (PMI)
- Capital Humano
- Gestión de riesgos
- Microsoft PowerPoint
- Gestión de cartera de proyectos
Lo interesante es ver cómo se mezclan habilidades técnicas con las famosas «soft skills». Por ejemplo, la asertividad se cuela entre tecnologías de RR.HH. y gestión de riesgos3. Esto nos dice que el profesional del futuro necesita ser un híbrido: mitad tech, mitad humano.
Aunque hoy la IA y el Big Data están en el puesto 15 de las habilidades más esenciales, se espera que para 2027 se conviertan en la tercera prioridad más alta para la capacitación corporativa. Las empresas la están usando para aumentar la productividad y la satisfacción del cliente, mientras que las universidades la incorporan para crear planes de estudio más relevantes.
Con el 73% de los empleadores ya utilizando IA y el 62% esperando que sus candidatos estén familiarizados con ella, el mensaje es claro: adaptarse es la clave. Ya sea que estés en el mundo corporativo, académico o gubernamental, la IA está llamando a tu puerta.
En resumen, mientras la IA se roba el show, no perdamos de vista que el mercado laboral del 2025 busca un equilibrio entre lo tech y lo humano. La clave del éxito parece estar en dominar ambos mundos.
