Trump: «A partir de hoy sólo hay dos géneros: masculino y femenino»
Trump declara: «A partir de hoy solo hay dos géneros: masculino y femenino». La comunidad LGBTQ+ y sus defensores expresan preocupación.
En su primer día de regreso a la presidencia, Donald Trump ha declarado que el gobierno federal de Estados Unidos solo reconocerá dos géneros: masculino y femenino. «A partir de hoy, solo hay dos géneros: femenino y masculino», afirmó Trump en su discurso inaugural. Esta medida, dirigida a sus votantes «anti-woke», establece una línea divisoria en el paisaje humano de la nación.
El anuncio ha generado preocupación entre las más de 1.5 millones de personas que forman parte de la comunidad trans en Estados Unidos, según datos del Williams Institute. La desaparición de tratamientos específicos, como la terapia hormonal y las cirugías de afirmación de género, es uno de los riesgos más evidentes.
En el ámbito educativo, la implementación de esta política podría afectar la seguridad y la inclusión de estudiantes LGBTQ+. Un estudio de GLSEN de 2023 reveló que el 75% de los estudiantes transgénero se sintieron inseguros en la escuela debido a su identidad de género. La nueva política podría eliminar protecciones que permiten a estos estudiantes usar instalaciones acordes a su identidad de género y participar en actividades escolares de manera segura.
La visión de una sociedad basada en el mérito y ciega a los colores también podría influir en la interpretación y aplicación de las políticas de acción afirmativa. La falta de reconocimiento de las identidades de género no binarias en el sistema judicial podría dificultar la lucha contra la discriminación, afectando el acceso a la justicia para las personas transgénero. El FBI reportó un aumento del 30% en crímenes de odio contra personas transgénero al comienzo de la campaña de Trump.
La declaración de Trump coincide con cambios en el sector corporativo, como la reciente decisión de Meta de eliminar sus políticas internas de diversidad. Este movimiento refleja un posible cambio en la dinámica de inclusión corporativa, en un momento en que las políticas gubernamentales también parecen retroceder en términos de reconocimiento de la diversidad de género.