Coparmex pide exhausto analisis antes de reducir jornada laboral

Ciudad de México, 16 de mayo de 2023.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex ) ha impulsado su oposición a la iniciativa que busca reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales.

Según Coparmex, la reducción de la jornada laboral provocaría pérdidas y afectaciones a la economía del país. El presidente de Coparmex , Ricardo Barbosa , ha argumentado que debido al contexto económico de México y el mundo , reformar al artículo 123 constitucional, con lo que se pretende reducir la jornada laboral, provocará pérdidas y afectaciones a la economía del país.

Como crear contrapropuesta, Barbosa ha dicho que México primero debe atacar de manera frontal a la informalidad en los trabajos , un programa para activar la economía y mejorar la competitividad y la productividad. Coparmex ha pedido un análisis minucioso de la reducción de la jornada laboral y que participen en el análisis no solo los legisladores, sino también los sindicatos y empresarios.

Beneficios potenciales de la reducción de la jornada laboral en México

Hay beneficios potenciales al reducir la jornada laboral en México . Uno de los principales beneficios es la mejora del bienestar y la felicidad de los empleados, lo que puede conducir a una mayor productividad. Legisladores en México han propuesto reducir el máximo legal de la jornada laboral semanal de 48 a 36 horas, lo que podría ayudar a lograr este objetivo.

Además, una semana laboral más corta podría proporcionar a los empleados más tiempo para actividades de ocio, tiempo en familia y cuidado personal, lo que podría conducir a una mejor salud física y mental.

Otro beneficio potencial de reducir la jornada laboral es una mayor creación de empleo. Al reducir la jornada laboral, es posible que las empresas deban contratar más empleados para mantener los niveles de productividad, lo que podría ayudar a reducir las tasas de desempleo en México.

Además, una semana laboral más corta podría generar más oportunidades laborales para las personas que actualmente no pueden trabajar a tiempo completo debido a sus responsabilidades de cuidado u otros compromisos.

La reducción de la jornada laboral también podría conducir a una distribución más equitativa del trabajo y los ingresos. Actualmente, muchos trabajadores en México trabajan muchas horas sin recibir una compensación adecuada. Al reducir la jornada laboral, los trabajadores podrían recibir el mismo salario por menos horas de trabajo, lo que podría ayudar a reducir la desigualdad de ingresos.

Además, una semana laboral más corta podría brindar más oportunidades de trabajo a tiempo parcial, lo que podría ayudar a las personas que no pueden trabajar a tiempo completo debido a problemas de salud u otros motivos.

En general, la reducción de la jornada laboral en México podría tener varios beneficios potenciales, incluido un mayor bienestar y felicidad de los empleados, una mayor creación de empleo y una distribución más equitativa del trabajo y los ingresos. Sin embargo, es importante realizar un análisis exhaustivo del impacto potencial en las empresas antes de realizar cualquier cambio, ya que algunos empleadores pueden experimentar pérdidas económicas.